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뜨인돌교회 정관

  • 제정 : 2005년 12월 4일
  • 1차개정 : 2009년 12월 27일
  • 2차개정 : 2010년 12월 5일
  • 3차개정 : 2011년 1월 2일
  • 4차개정 : 2011년 10월 23일
  • 5차개정 : 2013년 10월 12일
  • 6차개정 : 2015년 12월 27일
제1장 총칙
제 1 조 (명칭)
본 교회는 대한예수교 장로회 “뜨인돌 교회”라 칭한다.
제 2 조 (위치)
본 교회는 서울특별시 서초구 동산로 12길 4, 유성빌딩 에 위치한다.
제 3 조 (목적)
본 교회는 구원받은 성도가 모여 하나님께 예배드리고, 신구약 성경을 신앙과 생활의 최고 규범으로 삼아 예수님이 분부한 것을 가르쳐 지키게 하며, 선교와 이웃 사랑을 실천하는 것을 설립 목적으로 한다.
제 4 조 (비전)
우리의 비전은 성도를 말씀 사역자로 양육하여 선교 공동체를 이루는 것이다. 우리는 끝날까지 땅끝까지 복음을 증거 하여 하나님 나라를 완성하는데 헌신하는 공동체이다.
제2장 교회의 정신
제 5 조 (신앙원리)
본 교회는 신구약 성경 66권 전체를 하나님께서 계시하신 신앙과 진리에 대한 최종적 근거로 믿는 복음주의적 신앙을 견지한다.
제 6 조 (양심의 자유)
우리 양심의 주는 하나님이시며, 성서에 위배되는 신앙이나 예배, 그리고 잘못된 인간의 어떤 교리나 명령의 속박을 받지 않으며, 모든 신앙 문제에 관하여 그리스도인으로서의 양심에 따라 판단할 권리를 가지고 있다.
제 7 조 (교회의 주권)
우리 교회의 머리는 예수 그리스도이며 교회의 주권은 그의 부르심을 입어 뜨인돌 교회를 구성한 교인들에게 있다.
제 8 조 (복음적 분업)
1. 교회 운영의 주체는 교회의 구성원인 교인이며, 개교회의 독립과 자치를 준수한다.
2. 모든 교인은 동일하게 그리스도의 종이며, 서로 협력하여 하나님의 뜻이 실현되도록 하여야 한다. 이러한 일에 있어서 교인의 지위는 동등하며, 상호간 맡은 사역을 존중해야 한다.
제 3 장 교인
제 9 조 (교인의 자격)
1. 누구든지 본 교회에 등록함으로써 교인의 자격을 획득한다.
2. 교인은 소정의 교육과정을 이수해야 한다.
3. 본인이 이적을 요청하였거나 출교의 처분을 받았거나 특별한 사유 없이 무단으로 1년 이상 교회에 출석하지 않을 경우에는 교인의 자격

을 상실한다.
제 10 조 (교인의 책임)
교인은 예배에 성실히 참여하고 교회의 치리에 순종하며 헌금과 봉사를 통해 하나님의 나라를 확장할 의무를 진다.
제 11 조 (교인의 권리)
교인은 교회의 주체로서, 교회 회무에 참여하며 교회 정관이 규정한 바에 따라 각종 회의에서 의결권, 선거권 및 피선거권만을 가진다. 단, 별도의규정이 없는 한 의결권 및 선거권은 만 18세 이상부터 부여되며, 피선거권은 등록(세례교인 이상)후 1년이 경과한 시점부터 부여된다.
제 12 조 (담임목사)
1. 본교회의 목회를 총괄하는 목사를 담임목사라고 칭한다.
2. 목사는 본 교회의 목회활동에 종사한다.
3. 목회활동이라 함은 설교, 교육, 심방, 성례식 집전 등의 활동을 의미한다.
4. 본 교회 담임목사는 시무 매 3년째 해의 9월 중에 재신임 투표를 하며,
투표자 3분의 2 이상의 찬성으로 연임할 수 있다.
5. 담임목사는 1년 시무 후, 매 1년 당 2주의 안식기간을 갖는다.
또한, 3년 시무 후 3개월의 안식기간을 가진다.
연임의 경우 매 6년 종료시점에 6개월 간의 안식기간을 갖는다.
단, 안식기간의 시점은 담임목사와 운영위원회의 합의로 조정할 수 있다.
① 안식기간을 갖는 담임목사에게는 직년 년도와 동일한 보수를 제공한다.
② 안식기간 중 연구나 학업이 목회능력 향상을 위한 것이고 교회에 유익이 된다고 판단될 때에는, 운영위원회의 심의를 통해 교인총회의 의결을 얻어 그 비용을 교회가 부담할 수도 있다.
6. 담임목사는 다음과 같은 경우, 그 직을 면한다.
① 담임목사는 본인이 사의를 표한 경우
② 연령이 만65세가 된 경우
③ 교인총회에서 시행하는 재신임 투표에서 참석자 3분의 2 이상의 찬성을 얻지 못하였을 경우
7. 담임목사의 청빙은 다음과 같은 절차에 따라 청빙한다.
① 운영위원회는 5인 이상 10인 이내의 청빙위원회를 구성한다.
② 청빙위원회는 공모를 통해 접수된 후보들의 서류를 검토하여 면접한 후, 3명으로 후보를 확정 한다.
③ 면접을 통과한 각 후보자의 2회 이상의 설교를 듣고, 교인총회에서 투표하여 최다득표자로 최종 결정한다.
④ 단, 최종 결정 후 1년 경과 시점에서 교인총회에서 신임 투표를 하고, 승인 시 2년 후 재신임 투표를 한 후에 위임식을 하기로 한다. 이 경우 신임을 묻는 시기는 본조 4항을 적용한다.
제 13 조 (부교역자)
1. 담임목사의 목회활동을 돕기 위하여 부교역자를 둘 수 있다.
2. 부교역자는 사역의 범위에 따라 전임사역자와 비전임사역자로 구분한다.
① 전임사역자는 청빙위원회의 추천과 교인총회 참석자 3분의 2 이상의 찬성으로 청빙한다.
② 비전임사역자는 청빙위원회의 추천과 운영위원회의 참석자 3분의 2 이상의 찬성으로 청빙한다.
3. 부교역자의 청빙조건은 청빙시에 결정한다.
4. 전임 목사의 신임과 안식기간은 담임목사의 조건에 준 한다.
제 14 조 (사무직원)
1. 교회의 관리 및 사무를 위해 유급 사무직원을 둘 수 있다.
2. 사무직원은 총무국에 소속한다.
3. 임기 및 보수 등의 채용 조건은 채용 시에 결정한다.
제 4 장 심의 및 의결기관
제 15 조 (교인총회)
1. 기능 : 교회의 최고 의사결정기관으로서, 교회 운영에 관한 중요사항의 결정 및 승인을 행한다.
2. 구성 : 교인총회 회원은 본 교회 교인 중 18세 이상의 등록교인으로 하며, 회 의장과 서기 1인을 두고, 회 의장은 담임목사가 한다.
3. 소집 및 회기 :
① 교인총회는 의장이 소집하며, 정기회와 임시회를 둔다.
② 정기회는 매년 1월, 4월, 7월, 10월, 12월에 개최한다.
③ 임시회는 의장, 운영위원회, 혹은 등록교인 5분의 1 이상의 요청이 있을 때에 소집하되 의장은 일시, 장소, 안건 등을 1주일 이전에 주보 및 게시판에 공고하여야 한다.
4. 의결 : 참석 인원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결된다. 단, 의결권은 등록 후1년이 경과해야 부여 된다.
5. 직무
① 교인총회 서기 및 운영위원장, 각 국장의 선출, 위임 및 해임에 관한 사항
② 각종 예산과 결산 승인에 관한 사항
③ 재산의 취득과 처분에 관한 사항
④ 감사의 임명과 보고 청취 및 승인
⑤ 교회 정관 및 시행세칙의 제정과 개폐
⑥ 교인의 권징에 대한 최종 결의
⑦ 광대회의체의 가입 및 탈퇴
⑧ 기타 교인총회가 정하는 안건
제 5 장 집행 기관
제 16 조 (운영위원회)
1. 기능 : 운영위원회는 집행기관으로서, 교회의 행정 업무를 총괄하여 수행한다.
2. 구성 : 운영위원장, 교역자회의 대표, 각 국장, 캠프장회의 대표, 청년회 대표, 남녀 선교회장단 대표로 구성 한다. 단, 각 국의 경우, 사정에 따라 차장이 회의에 참석할 수 있다.
3. 직무 :
① 교회의 정책적 사안 심의 및 집행
② 정관과 규칙 개정안 심의
③ 예결산 심의
④ 교회 운영의 실무적 협의 및 조정
⑤ 광대회의체와 관련된 업무
⑥ 기타 교인총회가 위임한 사항
4. 소집 및 회기
① 운영위원회는 매월 정기적으로 열리며 교인총회의 요청, 운영위원장, 감사, 회원 3분의 1 이상의 요청이 있을 경우에 임시로 소집한다.
② 전체 위원 과반 이상의 출석으로 성원되며 참석인원 3분의 2 이상의 찬성으로 시행한다.
③ 운영위원회의 회의는 운영위원회의 비공개 결의가 없는 한 공개된다. 비공개 결의는 회원의 3분의 2 이상 찬성으로 한다.
5. 운영위원장 :
① 운영위원회의 운영과 각 부서의 업무에 대한 감독과 국간 이견의 조정 등의 책임을 맡는다.
② 운영위원장은 교인 중에서 교인총회 참석자 3분의 2 이상의 찬성으로 선출하며, 교인총회 의장을 겸할 수 없다.
③ 운영위원장의 임기는 1년이며 연임 할 수 있다. 연임 후 재 선출되기 위해서는 1년이 경과하여야 한다.
④ 운영위원장이 공석 일 때에는 사유에 따라 교인총회에서 재선출하거나, 운영위원회에서 운영위원 중 1인을 선출하여 잔여기간 동안 그 권한을 대행한다.
제 17 조 (국의 임무)
교회의 사역을 위해 국을 두며, 국은 우리 교회 행정을 의결하고 집행하는 기본 단위로서, 그 운영의 자율성이 최대한 보장되며 각 국의 임무는 다음과 같다.
1. 선교국 – 국내, 지역 전도와 해외 선교에 관한 사항. (선교 전략 수립, 전도 활동 수행 및 평가 등)
① 국내 선교팀 : 지역 전도, 농촌 선교, 문화선교 사업.
② 해외 선교팀 : 선교사와 선교지역에 대한 지원 사업.
③ 오픈북팀 : p국 선교에대한 지원사업.
2. 구제국 - 국내외 복지사업과 대내,외 봉사에 관한 사항.
① 국내외 구제팀 : 국내외의 각종 구제에 관련한 사업.
대외 봉사팀 : 교회와 대외적인 구제 및 봉사에 관련한 사업.
③ 경조팀 : 경조 규정에 따라 적용.
3. 재정국 - 재정에 관한 사항
4. 총무국 - 교회의 사무와 관리, 미디어 사역에 관한 사항
①봉사팀 : 주방 관리와 각종 행사의 지원.
② 시설관리팀 : 각종 문서의 보관, 임대 계약의 체결과 작성, 비치, 시설물의 유지 보수, 차량, 안전 관리. 방화 관리. 방역 계획의 수립과 실시 관리.
③ 미디어 사역팀 : 시대적 변화에 따른 스마트 목회의 선도적 역할을 위한 홈페이지와 스마트 폰 앱 및 기타 미디어 제작과 지속적 유지 관리, 방송실 운영, CD, 테입의 제작 등의 통합 관리.
5. 교육국 - 교육부서에 관한 모든 사항
① 청년부, 청소년부, 어린이부, 유치부, 유아부 등의 교육 부서를 둘 수 있다.
② 교육부서는 교역자회의 지도를 받는다.
③ 각 교육부장은 교역자회에서 추천하고 교인총회에서 선출한다.
④ 각 교육부서의 부장 및 교역자로 교육위원회를 구성하고, 매 월 정기회의로 모인다.
⑤ 교육위원장은 교육국장이 겸임한다.
6. 예배국 - 예배와 성례, 새가족에 관한 사항
① 예배팀 : 예배 기획, 순서 담당자 선정, 주보제작,
② 새가족팀: 안내, 등록 교인의 교회 정착 도움 및 교육
③ 찬양대 : 주일예배, 특별예배 등과 관련된 예배음악 담당
7. 국장, 팀장
① 국장은 각 국의 운영 책임을 맡는다.
② 각 국은 팀장을 두어 국장의 업무를 돕게 한다.
③ 각 국장은 매년 11월 캠프장회의에서 선출하여 교인총회에서 추인을 받는다.
④ 국장의 임기는 1년이며, 한 차례 연임할 수 있고, 연임 후 재 선출되기 위해서는 1년이 경과 하여야 한다.
⑤ 각 국의 팀장은 해당 국장이 추천하여 운영위원회의 의결을 거친다.
제 18 조 (국 업무의 조정 및 위임)
1. 각 국의 업무 추진 원칙은 다음과 같다.
① 각 국의 통상적 업무는 국의 자율로 시행한다.
② 긴급사안의 경우에는 통신수단을 활용하여 운영위원회의 사전승인을 얻어 업무를 집행할 수 있다.
2. 각 국은 업무의 원활한 수행을 위하여 타 국에 협조를 구 할 수 있으며, 운영위원회에서 사안의 조정을 결의 할 수 있다.
3. 운영위원회는 필요에 따라 국을 신설, 폐지, 분할, 통합할 수 있으며, 교인총회의 승인을 얻는다.
4. 운영위원회는 일정한 목적을 위하여 임시위원회를 구성, 운영 할 수 있다.
제 6 장 자치 기관
제 19 조 (자치기관)
교회는 교역자회, 남선교회, 여선교회, 청년회, 학생회 등의 직능별, 성별 자치기관을 둘 수 있다.
1. 교역자회:
① 목사와 전도사로 구성되며, 목회에 관한 일체의 사항들을 의논한다.
② 교역자회장은 담임목사가 맡는다.
2. 남녀 선교회 : 연령별 또는 성별로 선교회를 구성할 수 있다.
3. 청년회 : 청년으로 구성한다.
4. 학생회 : 중고등학생으로 구성하되, 해당 교역자의 지도를 받는다.
5. 기타 신앙증진, 교우간 교제, 사회봉사 등 일정한 목적을 위한 자발적 모임을 설치할 수 있다.
제 20 조 (캠프)
말씀을 삶 속에 실천하고 나누며 서로를 세우는 교회 안의 작은 교회로써 하나님나라 확장에 기여함을 목적으로 운영 한다.
1. 캠프장은 각 캠프에서 후보를 추천하여 운영위원회에서 확정한다.
2. 캠프장의 임기는 1년으로 하며, 4회 이상 연임 할 수 없다.
3. 캠프장 회의에서 운영위원장 및 각 국장을 추천 한다.
제 7 장 재정 및 재산
제 21 조 (재정원칙)
교회의 재정은 다음과 같은 원칙 하에서 운영한다.
1. 한 해의 예산 편성은 선교와 구제사업에 중점을 두어 편성한다.
2. 교회의 운영은 자발적 헌금으로 처리하도록 한다.
3. 결산은 반드시 감사를 받는 것을 원칙으로 한다.
제 22 조 (수입)
본 교회의 재정은 헌금과 기타 수입으로 충당한다. 단, 부득이한 경우에는 운영위원회의 의결을 거쳐 교인총회의 승인을 얻어 차입금으로 충당한다.
제 23 조 (재정사용)
본 교회 재정은 교회회계 규칙에 의해서 사용하며, 본 교회 설립목적 이외에 사용할 수 없다.
제 24 조 (재정의 공개)
1. 교회의 재정은 공개되어야 한다.
2. 재정국은 매월 정기 운영위원회에 지난 달의 회계보고서를 제출하여야 하며, 매년 결산에 대하여는 교회의 홈페이지에 결산서와 감사보고서가 공시되어야 한다.
3. 재정의 상세 내역에 대해 해당 교인의 열람 요청이 있을 경우에 재정국장은 즉각 응해야 한다.
제 25 조 (예산편성위원회)
예산은 예산편성위원회를 구성하여 수립한다.
1. 구성 : 운영위원장, 재정국장 및 교인 중 재정 관리나 회계에 전문지식을 가진 3인을 캠프장회의에서 추천받아 위원회에 참여하게 한다.
2. 담임목사가 제시하는 예산년도의 목회계획서를 근거로 각국에서 제출한 예산을 예산편성위원회에서 수립하여 운영위원회의 협의를 거친 후 교인총회의 승인으로 확정한다.
제 26 조 (재산의 관리)
1. 교회의 재산은 전체 교인의 집합적 소유이므로 어느 개인도 이에 대한 권리를 주장할 수 없다.
2. 교인의 지위를 상실한 경우에는 교회 재산에 대한 공유의 권리도 포기한 것으로 한다.
3. 교회 재산의 취득, 매도, 증여, 교환 혹은 용도 변경 등 제반 사항은 운영위원회의 의결을 거쳐 교인총회에서 최종 결정한다. 단, 합산 금액 오백만원 이하의 범위 내에서 발생하는 재산 관리 사항에 대해서는 운영위원회의 의결로 집행할 수 있다.
4. 모든 재산의 등기는 교회 명의 이어야 한다. 부득이한 경우, 대표자 이름으로 재산을 등록한다 할지라도 그 처분은 교인총회에 귀속된다.
제 27 조 (사역자의 보수)
1. 목사, 전도사, 사무직원 등 사역자의 보수는 교회회계규칙에 따른다.
2. 구체적인 지급방식은 처음 청빙할 때 제시된 조건을 따른다.
3. 사역자에게는 퇴직금과 더불어 법률이 정한 사업자측 부담금을 지급한다.
제 28 조 (결산 및 감사)
1. 결산은 각 국과 재정국이 함께 작성하고 운영위원회에서 심의한 내용을 감사의 보고서와 같이 교인총회에 회부하여 확정한다.
2. 감사
① 감사는 3인으로 하며, 교인 중에서 업무와 재정운용에 이해관계를 가지지 않은 자로, 교인총회 참석자 3분의 2이상의 찬성으로 선출되고 임기는 1년이며 연임할 수 있다.
② 감사의 임기는 당년 2월부터 익년 1월까지 1년이며, 연임할 수 있다.
③ 감사는 7월과 1월에 정기 감사를 하며, 필요시 운영위원회와 일정을 협의하여 수시감사를 시행할 수 있다.
④ 감사는 감사 개시 1개월 전에 감사 기간을 운영위원장에게 통보하고, 운영위원장은 이를 공고하여야 한다.
⑤ 감사 기간이 공고되면 각 국은 각종 회의록과 재정서류를 정돈하여 지정된 시간 내에 감사에게 제출하여야 한다.
⑥ 감사는 감사 결과를 교인총회에 보고하여야 한다.
⑦ 감사는 운영위원회에 정기적으로 참석하여야 하며 발언할 수 있으나 의결권은 없다.
제 29 조 (운영 평가)
1. 교회내의 모든 기관은 매년 교회의 운영 전반에 걸쳐 부서별 자체평가서를 제출하여야 한다.
2. 운영위원회는 교회 운영 평가의 시행을 위하여 평가위원회를 구성할 수 있다.
3. 평가에는 목회 평가운영위원회 및 부서활동에 대한 평가를 포함한다.
4. 평가결과는 교회컨퍼런스 형태로 발표한다.
제 8 장 권 징
제 30 조 (권징의 원칙)
교회의 질서와 순결을 유지하기 위해 권징은 필요하다. 모든 권징은 오직 하나님께서 성경을 통해 계시하신 뜻에 근거해야 한다.
제 31 조 (권징의 과정)
교인 중에 반성경적 행위로 그리스도의 뜻을 훼방하는 자가 있을 경우에 교인의 권징 안을 운영위원회에 회부하고 운영위원회와 교인총회의 의결을 거쳐 이를 확정한다. 단, 목사 및 장로의 권징에 대하여는 운영위원회에서 치리특별위원회를 구성하여 권징안을 마련하고 이를 교인총회의 의결을 거쳐 확정한다.
제 32 조 (권징의 종류)
권징의 종류는 다음과 같다.
1. 근신 : 교인으로서의 권리에 대한 일시적 정지
2. 해직 : 해당 직위의 해지
3. 출교 : 교인으로서의 자격 박탈
제 9 장 교회 분립
제 33 조 (분립)
본 교회는 복음 전파의 목적과 교회의 부패를 방지하기 위해 등록교인이 300명을 초과한 때로부터 교회 분립을 위한 추진기구로 `분립추진위원회`를 운영한다. 분립에 대한 시기, 방법 등은 분립추진위원회에서 안을 만들고 운영위원회가 최종안을 검토하여 교인총회에서 확정 시행한다.
제 10 장 부 칙
제 34 조 (정관의 변경)
본 정관을 변경하고자 할 때에는 교인총회에서 출석 인원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.
제 35 조 (시행규칙)
본 정관에서 명시되지 않은 세부사항은 운영위원회가 정하는 시행세칙으로 따로 정할 수 있다.
제 36 조 (경과 조치)
정관이 효력을 발생하기 이전에 결의 된 사항은 이전의 결의에 따른다.
제 37 조 (효력발생)
본 정관은 교인총회 통과 즉시 그 효력을 발생한다.

뜨인돌교회 정관시행세칙

  • 제정 2009년 12월 27일
  • 1차개정 : 2010년 12월 5일
  • 뜨인돌교회는 뜨인돌교회 정관의 세부사항을 규정하는 시행세칙을 다음과 같이 정한다.
제1조 (담임목사 청빙)
담임목사가 매 7년마다 신임을 묻는 공동의회에서 2/3이상의 성도에게 신임을 얻지 못하거나 일신상의 이유로 공석이 되었을 때 다음과 같은 철차에 따라 후임 목사를 청빙한다.
1. 당회와 운영위원회는 5인 이상 10인 이내의 청빙위원회를 구성한다.
2. 청빙위원회는 공모를 통해 접수된 후보들의 서류를 검토하여 청빙 위원회 투표로 최소 5명 이상 면접할 후보들을 결정한다. 
3. 청빙위원회는 후보들을 면접한 후, 투표로 3명의 후보를 결정한다. 
4. 면접을 통과한 3명의 후보를 청빙하여 각 후보자의 2회 이상의 설교를 듣고, 공동의회에서 투표하여 최다득표자로 최종 결정한다.
제2조 (운영위원회)
1. 운영위원장과 서기는 매 해 첫 운영위원회에서 호선하며 운영위원장은 공동의회 의장을 겸할 수 없다.
2. 교회의 재정 감사위원은 2인 이상으로 하고, 운영위원회가 추천하여 4월과 10월 제직회에서 임명한다.
3. 전체 위원 과반 이상의 출석으로 성원되며 참석인원 과반 이상의 찬성으로 시행된다.
제3조 (직분자의 자격)
1. (장로의 자격) 본 교회 안수집사로 3년 이상 봉사한 자로 총회 헌법에 해당한 자격을 갖춘 자
(단, 타 교회에서 직분을 받은 자는 본 교회 출석 2년 이상으로 한다.)
2. (안수집사의 자격)본 교회 등록 후 5년이 경과한 자로 총회 헌법에 해당한 자격을 갖춘 자
(단, 타 교회에서 직분을 받은 자는 본 교회 출석 2년 이상으로 한다.)
3. (권사의 자격)본 교회 등록 후 5년이 경과한 자로 총회 헌법에 해당한 자격을 갖춘 자
(단, 타 교회에서 직분을 받은 자는 본 교회 출석 2년 이상으로 한다.)
제4조 (전임사역자의 보수 및 복지)
1. 전임사역자의 보수는 청빙 시 제시된 조건에 따르되, 재정여건이 허락되는 경우 정부에서 정한 최저생계비 이상을 지급한다.
2. 가족수당은 1인당 50,000원, 호봉은 근속 1년마다 50,000원을 근속수당에 가급한다.
3. 퇴직금
  ① 1년 이상 사역하고 퇴임하는 전임교역자 및 전임 사무직원에게 퇴직금을 지급한다.
  ② 퇴직일 기준 월평균임금에 근속년수를 곱한 금액을 퇴직금으로 한다.
  ③ 교회는 전임 교역자 및 유급직원의 장래 퇴직금을 지급하기 위해 당해년도 퇴직금 추가 발생액을 퇴직연금가입 또는 별도 계좌로 적립하며, 별도 적립시 퇴직금지급용도 이외의 목적으로는 사용할 수 없다.
4. 안식년
 ① 담임목사에게 필요한 최소한의 휴식과 목회능력 향상의 기회를 제공하기 위해 담임목사는 6년의 사역기간이 끝난 후 안식년을 가질 수 있다.
  ② 안식년을 갖는 담임목사에게는 직년 년도와 동일한 보수를 제공한다.
  ③ 안식년 기간 중 연구나 학업이 목회능력 향상을 위한 것이고 교회에 유익이 된다고 판단될 때에는, 운영위원회의 심의를 통해 공동의회의 허락을 얻어 그 비용을 교회가 부담할 수도 있다.
제5조 (예산편성위원회)
예산편성위원회는 다음과 같이 조직하고 운용한다.
1. 예산편성위회는 매년 10월 담임목사, 당회원 1인, 재정국장, 운영위원회에서 추천된 2인으로으로 구성된다.
2. 매년 위 5인으로 구성된 예산편성위원회는 교인 중 재정 관리나 회계에 전문지식을 가진이를 추천받아 위원회에 참여하게 한다.
3. 예산의 목회활동계획에 의거하여 수립한다. 담임목사가 제시하는 예산년도의 목회계획서를 근거로 예산편성위원회가 작성한다.
4. 작성된 예산은 운영위원회의 심의를 거쳐 공동의회의 승인으로 확정한다.
제6조 (재정의 공개)
교회의 재정은 최대한 투명하게 공개되어야 한다.
1. 재정국은 매월 정기 운영위원회에 지난 달의 회계보고서를 제출하여야 하며, 매년 결산에 대하여는 교회의 홈페이지에 공시하여야 한다.
2. 헌금내역을 제외한 재정의 상세 내역에 대해 열람 요청이 있을 경우에 재정국장은 즉각 응해야 한다.
제7조 (개정)
이 시행세칙의 개정은 정관의 개정에 준한다.
제8조 (효력발생)
본 시행세칙은 공동의회 통과 즉시 그 효력을 발생한다.